Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1779/2023 del 25/08/2023 (Dott. Guido Rosa)

…oratori agli indirizzi mail da essi indicati in sede di istanza. Al fine di evitare problemi di privacy, sono state inviate nell' occasione 141 mail individuali dall' indirizzo cocert@lex.unict.it. Pe…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 693/2023 del 21/08/2023 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…i rapporti di lavoro della Lavoratrice (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della"Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 692/2023 del 21/08/2023 (Dott. Silvia Ravazzoni)

… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 949/2022 del 29/12/2022 (Dott. Susanna Mantovani)

… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 630/2022 del 14/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…a dalla struttura, ha ribadito che si tratta di una misura dettata da ragioni di sicurezza e di privacy con riferimento agli esperimenti delicati e riservati svolti all' interno della struttura medesi…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 375/2021 del 25/05/2021 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…ché non venivano richiesti i LUL; se questo appare logico e in parte giustificato da ragioni di privacy, meno comprensibile è la mancanza di valutazione sulla congruità dell' importo orario richiesto …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 251/2018 del 30/07/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…ionale dell' incaricato potessero porre ostacoli remore derivanti dalla tutela del diritto alla privacy dell' incaricato, trattandosi, viceversa, di doverosa utilizzazione dei dati personali (anche se…...